Intermédiation – Enjeu 4 – Questions 4

→ Comment la formation peut-elle apporter les connaissances en sociologie des organisations, faciliter cette mise en situation où l’on doit se créer ses marges de manœuvre, apprendre à animer des réunions de manière à révéler les jeux d’acteurs ? Comment la formation initiale permet-elle l’acquisition de cette compétence de transversalité, d’approche systémique ? Faut-il une action spécifique auprès des développeurs en situation de management pour les aider à insuffler cette approche, par son encadrement et sa méthodologie (ex. via la systématisation d’équipes projets) ?

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