(2002) Référentiel : le métier de chef de projet politique de la ville

Ce référentiel est un prolongement de l’état des lieux sur les connaissances existantes sur les métiers de la ville et du rapport Brévan-Picard de 2001 Ville : une nouvelle ambition pour les métiers, remis au Ministre délégué à la Ville. Outil d’analyse dynamique, il répond au souhait d’un observatoire permanent de suivi des métiers et … Suite

Le développement local

Même s’il est enseigné aujourd’hui dans les universités, le développement local n’est pas une science. Il est avant tout affaire de convictions et de volonté. C’est aussi une pratique fondée sur une histoire riche d’expériences multiples. En 1965, un territoire en crise tente d’inverser les tendances de déclin et d’exode rural en mobilisant ses forces … Suite

Mobilités

Depuis les années 80, l’importance croissante des déplacements et l’explosion des mobilités ont transformé en profondeur les modes de vie et les territoires. L’espace périurbain est devenu un tiers espace complexe et la diffusion des modes de vie urbains s’est généralisée. Ces mouvements engendrent un phénomène de multi-appartenance territoriale chez les individus mais aussi un … Suite

Documents généraux

Charte de référence du métier d’agent de développement, Unadel, 1996, 5p. Dès 1996, l’UNADEL proposait une charte à l’usage des professionnels du développement, de leurs employeurs et partenaires. Contrat moral passé entre ces acteurs du développement territorial, cette charte devait « permettre de mieux appréhender les pratiques des agents de développement, leurs méthodes, leurs convictions, … Suite